Des formations aux métiers du bois et de la forêt de la 4ème à la Licence pro et au Bachelor TC

Futur responsable interprofession bois (F/H)

FIB01 propose un poste de futur responsable interprofession bois (F/H).

1. Ses missions 

En concertation avec le Conseil d’administration de l’interprofession FIB 01 (www.fib01.com) qui fixent les orientations, il (elle) devra veiller au bon fonctionnement de l’association (équipe de 2 salariés) et notamment : 

Coordination et animation des actions de l’association 

  • Animer et coordonner l’ensemble des actions concernant les entreprises et les acteurs de la filière forêt bois, dans un climat d’écoute et de dialogue constructif. Les actions sont majoritairement liées à la politique forêt bois du Conseil général de l’Ain (Livre Blanc de la filière bois 2014-2016), mais aussi en lien avec l’interprofession régionale FIBRA. Elles émanent également des attentes formulées ou non des divers professionnels de la filière. 
  • Gérer le programme d’actions : 

- Recherche et conception des actions, 

- Montage financier des dossiers, contact avec les partenaires, 

- Recherche de financement, 

- Suivi du respect des délais et de la réalisation des objectifs, 

- Gestion des conventions signées, 

- Elaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs des actions et les faire connaître, 

- Rendre des comptes de la progression des activités aux administrateurs de FIB 01. 

Gestion de la vie associative 

  • Organisation de la vie associative 
  • Préparation des réunions des différentes instances de l'association en relation avec le Président 
  • Participation ponctuelle aux différents groupes de travail de FIBRA ou partenaires 
  • Gestion du site internet de FIB01 
  • Gestion du bâtiment « VisioBois » et en optimiser les services. 

Représentation de l'association 

  • Développement des partenariats techniques et financiers, 
  • Présentation des activités et des projets de l'association, défense de ses intérêts, participation différents colloques, séminaires et autres réunions. 

Anticiper les besoins futurs 

  • Réaliser une veille écologique, économique, réglementaire, financière et administrative, 
  • Structurer avec le Président et le Conseil les besoins d'actions futures, tant pour préparer les acteurs de la filière que pour garantir le fonctionnement de l'association. 

2. Profil

Expérience requise dans un poste similaire. Connaissances de l’animation en milieu rural et de la filière forêt bois. Autonomie et diplomatie. 

Poste à temps plein en CDI, basé à Cormaranche-en-Bugey. Déplacements fréquents au sein du département et de la région. Souplesse d'agenda (réunions tardives, week-end). Véhicule personnel. Rémunération à définir selon profil. Après une période d'animation sous la conduite de l'actuel directeur, le candidat devra se trouver à même d'assurer le remplacement de celui-ci lors de son départ en retraite. 

Dossier de candidature avant le 20 avril 2014. 

Ref OE126 -  Le contenu complet de l’annonce sera communiqué, sur demande, à nos anciens élèves.

 

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